د تقاعد، او د يو فارم د تقاعد د پیسو دا څه شامل دي؟

هر وګړی چې د عمر دی چې په کوم چې د یوه کارمند لپاره د يو زوړ عمر کې د تقاعد د تطبيق ستونزمن بهر د خپلو دندو ترسره کولو ته نږدې. په دغه موده کې، خلک د پيل د هغه څه چې د تقاعد د ده محاسبه جوړوي د پوښتنې په اړه او په څه شرایطو کړې محاسبې اندېښنه. او دا چې د راتلونکو متقاعدينو په ګټه د ټولو پوښتنو نه ده.

د زاړه عمر د تقاعد د ټاکل کيږي،

د تقاعد، دوه شرطونه باید وکتل شي:

• اوږدوالي، پکې د تقاعد به ورکړل شي.
• عمر چې تر هغې وروسته د يو کس کولای شي د پیسو محاسبې وړ.

دغو شرايطو سره سره، چې د واکمنۍ ځينې استثنا شتون لري. هغوی نه یوازې د یو ښاریز چې د جنس، خو هم د کاري شرایطو کې چې د تقاعد وخت د بشر د کار د اړتیا په اړه دي. او د فعاليت په ځینو سیمو اجازه د خلکو په مخکې د وخت پر رخصتۍ ولاړ شي. په نورو قضیو کې، د تقاعد د جنرال اصولو سره سم محاسبه ده.

د تقاعد ډولونه

د تقاعد د اصلاحاتو، د دغو پیسو ویشل شوي دي. اوس د خلکو نور هم ستونزمن پوه د ټولنیز امنیت په څه ډول باید وټاکل شي، او همدارنګه د عامه تقاعد ده کلن عمر تقاعد. د زاړه عمر ګټې درې ډوله دي:

• ټولنیز؛
• د کار؛
• د بیمې.

د یو ښاریز مستحق دی چې د دې هر لاسه د ګټو ډولونه. برسېره پر دې، د حکومت د نظر له مخې، د کار ډول ورو ورو له خوا د بيمې پر ځای، چې د ګډوډۍ مخه ونيسي.

د تور ارزښت

د تقاعد د تقاعد د برخو څخه جوړ دی. يو وخت کله چې د محاسبو له مخې د عمومي پروژو ترسره موجود و. اوس د هر کس تاوان به په انفرادي توګه محاسبه. له همدې امله، راتلونکې متقاعدينو مهمه ده چې پوه شي هغه څه چې د تقاعد څخه جوړه ده.

د نوې مقررې له مخې د پیسو په دې ډول د لاندې برخو څخه جوړه ده:

• تجربې. دا بايد په 2017 اووه کلونو کم نه وي، او د هر کال په یوه کال کې به زياته شي. نو، له خوا د 2025 کال، د تجربه باید د 15 کلونو وي.
• انفرادي ډیزاین عامل دی.
• د کار تجربه، په ترڅ کې چې د تادیاتو شوي دي په PFRF.
• د ونډې له خوا د استخدام مجموعي مبلغ.

د نوو شمېرنو له مخې، تقاعد ورکړل payout، چې د متناسب ته د خدمت په اوږدوالي او د تقاعد د صندوق د مجرايي مبلغ دی.

انفرادي ضريب

ښه عالم څه برخو څخه جوړه تقاعد، د خلکو د کچې په اړه پوښتنه وکړي. د 2015 کال راهیسې د ټکي سره د معاشونو او د کار وخت اندازه، د رتبه تقاعد په محاسبه چې شامل سم راغلې د شمېر په پام کې نیسي. په رتبه ميندې به د لاندې د يو نيم کاله عمر ماشومان شي د پاملرنې پړاوونه. د تقاعد د ټکي مجموعي مبلغ به محاسبه په مياشت کې يو شي. کال کې دوه ځله، ټکي به د مزج پولي واحدونو شي. سږ کال، 1 ټکی دا دی مساوي له 78 روبلو.

د 2025 کال، د حکومت پام کې لري چې 30. د ټکي د شمېر د زياتوالي سربېره، دغه رقم به ډېرې کمې وي. په 2025 کال، د تقاعد به محاسبه شي، که د وګړو د خدمت د لږ تر لږه د 15 کلونو او 30 ټکي لري. که نمره یا وخت د ټیټ شاخص کافي نه ده، د تقاعد به د يو ټولنيز او کلن عمر ورکړل شي. سږ کال، چې دا نږدې 5،000 روبل ارزښت. څرنګه چې د تقاعد نه شي د اعاشې د کچ نه لاندې وي، نو دا به د محاسبې جوړ شي، چې دا به جوګه تقاعد د ګټو سره برابر د خپلې سيمې د لږ تر لږه د اعاشې په کچه ترلاسه کړي.

کلن عمر د تقاعد

د هغو کسانو لپاره چې د زاړه عمر تقاعد په محاسبه معیارونه پوره کړي، د اړونده محاسبه جوړ شوی دی. او هغه څه چې برخو کې ده کلن عمر کې د تقاعد؟ د نوي قانون له مخې، د ګټه دې ډول شامل دي بیمه او دټولوولايتونو برخو.

د بيمې يو تضمين payout چې په دې موخه د هر ښاریز ګمارل. د خپل مقصد دا خورا کافي حد اقل د خدمت، د عمر مناسب اوږدوالی لري، او د ټکو مناسب شمېر ډایل کړئ. همدارنګه، د لږ تر لږه اندازه په درشل کې زیات شي. دا لاندې عوامل اغیزمن کیږي:

• د 80 کلونو په عمر؛
• معيوبيت تر لاسه کوي؛
• د تقاعد د عمر او متکي ته رسېدلي.

د بیمې په موده کې د نوي قانون له مخې شامل دي د ښځو لپاره د ماشومانو پاملرنه کوي، او نارینه د دورې - داسې حال کې چې په پوځ کې خدمت کوي.

ګټې د خلکو ځينې کتګورۍ

په يوه جلا وېشنيزه کې شته مرسته ځواکونو، astronauts، پیلوټان دي. د د د خلکو د دغو کتګوریو کې تقاعد دا څه شامل دي؟ پوځي محاسبې د ګټې لاندې د پیسو له محاسبه شوي دي:

• لپاره د خدمت په اوږدوالي د بخششي؛
• د تادیاتو عنوانونه؛
• د تادیاتو پوستونو.

ددې لپاره چې پوه څه دا د پوځي تقاعد څخه جوړه ده، کافي نه ده. تاسو باید د ټولو نوښتونو روان سره د پیسو احترام وساتي. دا بايد له هغه څه چې د تقاعد د عمر د تقاعد پوه شي. تر اوسه پورې، د نظامي متقاعدينو د معاش د محاسبه برخه ورکړي، خو په 2025 کال د حکومت پام کې لري چې د خلکو د دې وېشنيزه کې د تقاعد د پیسو د یوه د 100٪ د معاش د ارزښت د زياتوالي لپاره.

کار متقاعدينو

د لوړ پوړو اتباعو، چې د تقاعد په وخت کې د استخدام تر اوسه هم دي، فالسیپارم افسرانو ته سپارښتنه کیږي چې بیړه ونه کړي تر څو په يوه رخصتۍ ولاړ شي. د داسې خلکو تشویقي پروګرام جوړ کړي دي. د د تقاعد په لومړيو یا وخت د راتلونکې ګټه د زياتوالي په اندازه په خپله خوښه الوجود په صورت کې. او دا نه یوازې د فيس خو هم ټکي او نمو کوی. د داسې خلکو، چې دا د هغوی د محاسبې یو ځانګړی سیستم برابروي.

د هغو کسانو لپاره چې پریکړه وکړي چې کار ته دوام ورکړي، حدود دي جوړ شوی دی. پخوا، کله چې تاسو د رسېدو يو خاص عمر سهمیه به ورکړل شي، خو د تبعه پرته له معاش له لاسه کار ته دوام ورکړي. اوس هغه به د انتخاب: هغه دوام ته د کار او د ترلاسه فیس ترلاسه يا په رخصتۍ استول. د احصائیو له مخې، ډېر لږ شمېر ګټې کوي که په تېرو دنده وه چې هغه یو لوړ کافي معاش ترلاسه کوي. د اوږدې مودې لپاره دا خلک د کار او يوازې د روغتيايي ستونزو مواردو تقاعد ته دوام ورکړي.

که تبعه به د کار کولو ته دوام ورکړي، هغه به په دې وتوانېږي چې د خپلې راتلونکې په تقاعد درې ځلې په اندازه لوړه شي. خو دا به لري چې د پنځو کلونو لپاره د خپل د ثبت وځنډوي. د زاړه عمر د ګټو ښه ورکول، تاسو لږ تر لږه پنځلس کاله کار ته اړتیا لري او نه په پرتله دیرش لږ توپونو لري. په دې صورت کې د مياشتني تاديات به زيات پنځلس زره وي، خو یوازې په دې شرط چې دوی "رڼه" معاش، پرته له کڅوړو کې تر لاسه کړي، او د نورو لادرکه عاید.